地域を支える現場の主役
道路や上下水道、橋や河川など、地域の生活を支えるインフラを形にする。
高橋組の土木建築現場スタッフは、生活に欠かせないインフラ整備を通じて、地域社会に貢献する仕事です。
自然災害に備える防災・復旧工事や雪崩防止、地すべり対策など、さまざまな現場に携わりながら、街の安全と暮らしを守ります。
未経験からでも、ベテランの指導や資格取得支援を通じてスキルアップが可能。
地域に根ざして、長く、安定して働ける環境があります。
一つひとつの現場が、未来の街をつくる。そんな誇りある仕事に挑戦してみませんか？
募集要項
| 求人企業名 | 株式会社高橋組 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） ＊入社後3カ月は試用期間となります |
| 職種 | 土木建築現場スタッフ |
| 仕事内容 | ・十日町市を中心とした各現場での土木・建築作業 ・バックホー、ブルドーザ、タイヤドーザ、レッカーダンプトラックなど整地・運搬・掘削機械の運転 ・土工掘削、埋め戻し作業などの現場作業先般 ・冬期は除雪作業あり ※未経験者歓迎。基礎から丁寧に指導し資格取得も支援。 |
| 勤務地・交通 | 主に十日町市・津南町、車による移動 転勤なし |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩60分 |
| 給与 | 200,000円〜300,000円 ・月給制(自社評価制度あり) ・手当：10,000～50,000 ・その他諸手当（資格手当、技術手当他） ・昇給1回/年 賞与2回/年（前年実績3ヶ月分） ■想定年収 ・入社1年目：240万円（未経験・20代）（賞与含む） ・入社5年目：350万円（経験者・30代）（賞与含む） ＊賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【キャリアプラン】 ■ 入社1～2年目（技能習得・資格取得） 年収目安：300万円 現場作業を学び、建設関連資格取得を目指す。 ■ 入社3～5年目（現場リーダー） 年収目安：350万円 現場での実務を中心に担当チームのリーダーとして活躍。 ■ 入社6～10年目（現場主任） 年収目安：350〜450万円 主任として複数現場の管理業務を担当、スタッフ指導。 ＊賞与の支給額や勤務時間、評価などにより前後します。 |
| 休日・休暇 | 年間１１４日（含有給付与） 完全週休２日制(土・日） 夏期休暇 年末年始休暇 その他自社カレンダーによる休日有り 有給休暇（1時間単位から取得可） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 資格取得支援制度 ICT施工導入 表彰制度 永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年） 慶弔休暇 慶弔見舞金 通勤手当（燃料費換算） 貸与車、制服貸与有り |
| 加入保険 | 建設業退職金共済事業加入 法定外補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 事務所内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員と一緒に作業をして頂き業務を少しずつ覚えてもらいます。 作業資格は随時講習等で取得して頂きます。 【各種研修】 新入社員研修、スキルアップ研修、コミュニケーション研修等 |
| 応募資格・条件 | 必須のスキル ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 業務経験 ・経験は問いません。アルバイトでの応募も可能です。 歓迎するスキル・経験 ・建設現場経験者 こんな方をお待ちしています ・自然が好きな方 ・「人々の暮らしに役立ちたい」という『志』を持った方 ・重機が好きな方 ・地図に残る物を作りたい方 |
