地域に寄り添う建築技術者
地域社会に必要とされる公共施設から、快適な暮らしを支える住宅や商業施設まで。
高橋組の建築技術者は、地域に根差した視点で、多様な施設の建築を担います。
教育・文化・医療・福祉といった公共性の高い建築はもちろん、顧客一人ひとりのこだわりに応える民間建築まで、幅広く対応。
地域の環境特性を理解し、長年の経験と確かな技術力を活かしながら、安全性と快適性、そして高い顧客満足を実現する空間づくりに取り組んでいます。
募集要項
| 求人企業名 | 株式会社高橋組 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） ＊入社後3カ月は試用期間となります |
| 職種 | 建築技術者 |
| 仕事内容 | ・十日町市周辺の公共・民間土木・建築現場における施工管理 ・施工計画の策定、現場の安全管理 ・官公庁や協力会社との折衝 ・積算業務、各種書類作成 ※経験が浅い方にはベテランスタッフが丁寧に指導します。 ※ICT施工導入中。最新技術を習得可能です。 |
| 勤務地・交通 | 主に十日町市・津南町、車による移動 転勤なし |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩60分 |
| 給与 | 200,000円〜350,000円 ・月給制(自社評価制度あり) ・手当：10,000～50,000 ・その他諸手当（資格手当、技術手当他） ・昇給1回/年 賞与2回/年（前年実績3ヶ月分） ■想定年収 ・入社1年目：260万円（未経験・20代）（賞与含む） ・入社5年目：350万円（経験者・30代）（賞与含む） ＊賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【キャリアプラン】 ■ 入社1～2年目（研修・資格取得） 年収目安：300万円 現場業務を基礎から習得しながら、資格取得を目指す。 ■ 入社3～5年目（現場責任者） 年収目安：350万円 施工管理者として複数現場を担当。マネジメント経験を積む。 ■ 入社6～10年目（主任技術者・管理職） 年収目安：350〜500万円 主任技術者として、大規模工事の統括・管理を担当。 ＊賞与の支給額や勤務時間、評価などにより前後します。 |
| 休日・休暇 | 年間１１４日（含有給付与） 完全週休２日制(土・日） 夏期休暇 年末年始休暇 その他自社カレンダーによる休日有り 有給休暇（1時間単位から取得可） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 資格取得支援制度 ICT施工導入 表彰制度 永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年） 慶弔休暇 慶弔見舞金 通勤手当（燃料費換算） 貸与車、制服貸与有り |
| 加入保険 | 建設業退職金共済事業加入 法定外補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 事務所内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員と一緒に作業をして頂き業務を少しずつ覚えてもらいます。 作業資格は随時講習等で取得して頂きます。 【各種研修】 新入社員研修、スキルアップ研修、コミュニケーション研修等 |
| 応募資格・条件 | 必須のスキル ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・建設業界への意欲がある方（未経験要相談） 業務経験 ・経験は問いません。アルバイトでの応募も可能です。 歓迎するスキル・経験 ・土木・建築施工管理技士資格（2級以上） ・建設施工管理経験者 こんな方をお待ちしています ・地元に貢献する仕事をしたい方 ・技術力を磨きながら安定的に働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 |
